7月18日至21日，北汽集團召開三場學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育交流座談會，交流經驗做法，進一步推動主題教育扎實開展。市委第二十二巡回指導組組長劉久剛，北汽集團黨委副書記韓永貴，黨委常委、組織部部長王建平出席。

主題教育開展三個月以來，集團各直屬黨委聚焦四條“主線”，認真組織理論學習，扎實開展調查研究，系統梳理突出問題，積極謀劃專項整治，主題教育有力有序、扎實推進。座談會上，各黨委匯報了階段性成果及下一階段安排。

總部黨委堅持服務宗旨和實干導向，以“主題調研+服務管家”雙促進模式，全面部署“六走進、六調研”，推動總部“四個中心”建設取得新成效。

北汽股份黨委以扎實開展主題教育的成效轉化為企業改革發展的實效。今年上半年，創下近年來半年產銷總量和全年經營指標完成進度的最好成績。

北汽新能源黨委聚焦實現極狐商業成功這個中心任務，將黨員干部煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。

北汽福田黨委堅持把開展主題教育同推動中心工作結合起來，敢于啃硬骨頭，敢于斗爭、敢于勝利，全力以赴打好新能源戰略、海外戰略、南方戰略三大攻堅戰。

海納川黨委聚焦高精尖戰略目標，重點圍繞對集團大自主體系的服務和支撐，切實把學習和調研落實到破難題、促發展中去。

北汽鵬龍黨委緊盯問題，到30余個城市、20家經銷店開展調研，堅持向下傳遞思想、傳導壓力、解決問題、收集建議，有力應對困難挑戰和發展難題。

北京奔馳黨委將主題教育的成果切實轉化為成績，上半年實現整車生產31.6萬輛，同比增長19%，銷售30.1萬輛，同比增長13%，打贏“開門紅”和“雙過半”兩場硬仗。

奔馳銷售黨委針對最前線營銷業務工作中遇到的實際問題進行訪談交流、現場指導、集體研討，第一時間應對市場變化，全力支持業績目標達成。

北京現代黨委結合年度目標任務責任書、公司年度事業計劃等制定調研計劃，明確17項調研課題，覆蓋企業研產供銷各個領域，推動改革落地。

研究總院黨委聚焦深化改革、產品開發、技術開發等重點工作，確定13個調研項目課題、34個細化題目，提出40余項課題解決方案。

昌河汽車黨委將主題教育與推進“乘轉商”戰略轉型密切結合，適應變化調整狀態，積極投身全年改革攻堅之中。

北汽重卡黨委以前置研究為抓手，緊緊圍繞經營中心工作，整合資源，全面拉動，不退不讓、不等不靠高質量完成商用車項目建設任務。

北汽資產黨委立足職責，開展調查研究，確定調研課題共22項，著力探索破解影響和制約企業深化改革難題的方法和路徑。

華夏出行黨委圍繞改革發展存在的問題、職工群眾急難愁盼的問題、工作中最突出難題深入一線開展調研15場，形成高質量調研報告及整改清單。

北汽財務黨委堅持以市場為導向、以客戶需求為著力點，赴一線聽炮聲，全面提升產品體系與服務能力，優化客戶體驗，提升北汽金融價值，支撐和服務集團主業發展。

北汽產投黨委將調查研究與解決問題有機結合、與公司發展深度融合，充分落實戰略投資定位，圓滿完成“雙過半”目標。

北京通航黨委大力開展調查研究、難題攻關、評比競賽等各項工作，形成圍繞改革調整、經營發展干事創業的生動局面。

技師學院黨委推動工作向深向實，探索實施“支部+”模式，把黨支部建在教育教學攻關一線、急難險重任務一線、青年人才成長一線。

韓永貴代表集團主題教育領導小組對各企業下一步扎實推進主題教育提出四點要求：

要切實在理論學習上下功夫，始終把“學思想”作為主題教育第一位的任務和貫穿始終的主線；要持續推動調查研究見實效，繼續圍繞改革發展，大力推動調查研究成為北汽集團開展主題教育的鮮明特色；要在聚焦高質量發展上建新功，按照年初簽訂的年度目標任務書，不退不讓，扎實推動生產經營各項工作，以主業提升實現帶動全系統良性運轉的規模效應，以提升效率為核心目標，實施更大力度的改革創新；要推動整治整改上顯成效，對標對表加強工作檢視，嚴格落實好各項規定動作。

劉久剛充分肯定了北汽集團主題教育開展情況。他表示，北汽集團及所屬各級黨組織思想高度重視、組織有序有力。各單位結合各自特點，采取了行之有效的方式，推動理論學習入腦入心。堅持問題導向，深入開展調查研究，成果豐碩，推動經營取得了實實在在的成績。檢視和解決問題高質高效，切實把“問題清單”轉化為“成果清單”。

他指出，在下一階段主題教育開展過程中，北汽集團要與時俱進逐級主動壓實責任，繼續高標準完成主題教育各項目標任務。要把理論學習貫穿始終，既要全面學，又要突出重點學，確保學習成果有用有效；要加強調查研究，深入一線調研，著力解決實際問題；要重視檢視整改，把握三類重點問題，用好“開門整改、分級整改、跟蹤問效”三種形式，建立上下聯動、橫向協調的常態機制；要注重典型宣傳，大力選樹先進典型，充分發揮先進典型引領帶動作用，多措并舉推動主題教育走深走實、取得實效。

座談會前，劉久剛參觀了中都行達零部件庫區。