在集(ji)(ji)(ji)(ji)團化(hua)(hua)戰略2.0思路的引領下(xia)，為(wei)進一步(bu)強化(hua)(hua)各下(xia)屬(shu)單(dan)位(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工對全集(ji)(ji)(ji)(ji)團總體情況的了(le)解，促(cu)進新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工在思想信念方面(mian)集(ji)(ji)(ji)(ji)團化(hua)(hua)融合，提(ti)升各業務單(dan)元新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工集(ji)(ji)(ji)(ji)團歸(gui)屬(shu)感，2017年12月21日-22日，北(bei)汽集(ji)(ji)(ji)(ji)團舉辦2017年度(du)第二屆新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工培訓。集(ji)(ji)(ji)(ji)團黨委(wei)常(chang)委(wei)、副(fu)總經理(li)蔡速(su)平(ping)、北(bei)京汽車經濟研(yan)究會(hui)副(fu)會(hui)長(chang)(chang)兼秘書長(chang)(chang)張之雄、集(ji)(ji)(ji)(ji)團企業發展部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)張容、集(ji)(ji)(ji)(ji)團紀委(wei)副(fu)書記、紀檢監(jian)察部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)李建(jian)、集(ji)(ji)(ji)(ji)團行政后勤部(bu)(bu)(bu)（安(an)全保衛(wei)部(bu)(bu)(bu)）部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)韓占起、集(ji)(ji)(ji)(ji)團經營管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)王琪(qi)、集(ji)(ji)(ji)(ji)團品牌管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)趙焱(yan)、集(ji)(ji)(ji)(ji)團法律(lv)事務部(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)王學權、集(ji)(ji)(ji)(ji)團各所屬(shu)企業349名新(xin)(xin)入職應屆畢業生(sheng)參加了(le)培訓開班儀式。開班儀式由集(ji)(ji)(ji)(ji)團人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)部(bu)(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)(bu)長(chang)(chang)祁燕萍主(zhu)持。

       在集(ji)(ji)團各級領導的(de)重(zhong)視與支持下，人力資源管理(li)(li)部(bu)對此次培訓(xun)進行了周密(mi)的(de)策劃安排，從(cong)集(ji)(ji)團企業(ye)歷史文(wen)化、廉潔(jie)從(cong)業(ye)、安全管理(li)(li)、品牌理(li)(li)念、組(zu)織架構(gou)、法務合(he)規、經營情(qing)況等方面入(ru)手(shou)，設計了兩個階段、八大模塊，并邀請集(ji)(ji)團各部(bu)室領導親(qin)自擔任(ren)講師進行講解。

       來(lai)自北京(jing)奔馳的(de)(de)(de)新員工(gong)(gong)雷(lei)(lei)雨(yu)代(dai)表全體(ti)學員發言，他首(shou)先匯報(bao)了入職(zhi)三個月以來(lai)，在工(gong)(gong)作崗位上(shang)經歷的(de)(de)(de)成長和(he)變化，接著，雷(lei)(lei)雨(yu)表達(da)了作為“新北汽人”不懼挑戰，敢于擔當的(de)(de)(de)決心，并代(dai)表全體(ti)新入職(zhi)應屆生(sheng)保證，將盡快(kuai)融入北汽大家庭中，在新的(de)(de)(de)崗位上(shang)積極發揮個人的(de)(de)(de)知(zhi)識與技能，與所有北汽的(de)(de)(de)同事們(men)一(yi)道，以不斷進(jin)取的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作業績，為集團的(de)(de)(de)發展貢獻(xian)出自己的(de)(de)(de)力(li)量。

為進一(yi)步提(ti)升(sheng)新員工(gong)的學(xue)(xue)習能力，參會領(ling)導(dao)向學(xue)(xue)員代表贈送《終(zhong)身學(xue)(xue)習》一(yi)書，讓(rang)新員工(gong)們(men)提(ti)升(sheng)專業技能的同(tong)時(shi)，思(si)考和培(pei)養成(cheng)長型思(si)維(wei)，讓(rang)終(zhong)身學(xue)(xue)習成(cheng)為一(yi)種習慣。

       蔡速平對(dui)集(ji)團新員(yuan)工培(pei)訓工作給予(yu)了高度肯定，他代表(biao)北(bei)汽(qi)集(ji)團對(dui)新員(yuan)工的加入(ru)表(biao)示歡(huan)迎，向(xiang)參訓學員(yuan)介(jie)紹了北(bei)汽(qi)集(ji)團的整體情(qing)況(kuang)和未來規(gui)劃，并對(dui)學員(yuan)們提出了七個希望(wang)。

       第一，面對全(quan)新的環境，要以積(ji)極地心態去適(shi)應(ying)環境，要強化勇(yong)于擔當(dang)、事不避難的沖勁。

       第二，加快速度融入集體(ti)，每個人都是團隊(dui)的(de)(de)一(yi)分子，要注重協作，與同事建立(li)起良(liang)好的(de)(de)合作關系，做到互相信任、互相支持、互相關心。

       第(di)三，應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)由于年(nian)紀尚輕，缺乏工作經驗和人生(sheng)經驗，要盡(jin)快完成學(xue)生(sheng)身份(fen)到職場(chang)人身份(fen)的角色轉換，實現自(zi)身能力素質的蝶變(bian)躍升。

       第四，要始終加強學習，事實(shi)證(zheng)明，一個(ge)人在(zai)學校里學到(dao)的知識十分有限，想(xiang)要使(shi)自己(ji)盡(jin)快成(cheng)為(wei)優秀人才，從畢業走出校門的那一刻起，更(geng)多(duo)知識和能力需要在(zai)工作實(shi)踐中積累和鍛煉(lian)。

       第五，腳踏實地從每一個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)細節(jie)入手。所謂天道酬勤(qin)，想要(yao)成為卓越的(de)(de)、出(chu)類拔(ba)萃的(de)(de)人，必然要(yao)付出(chu)數倍的(de)(de)努(nu)力，兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)、扎實干事，全神貫注于個(ge)(ge)人的(de)(de)優(you)勢，最大限度的(de)(de)發(fa)揮個(ge)(ge)人潛能，

       第六，從走(zou)上工(gong)作崗(gang)位那一天起，就明確自(zi)己(ji)的職責(ze)，以認真負(fu)責(ze)的態(tai)度，高標準(zhun)高質量(liang)的完(wan)成工(gong)作，小(xiao)到(dao)對(dui)(dui)自(zi)己(ji)、對(dui)(dui)家庭負(fu)責(ze)，大到(dao)對(dui)(dui)企業、對(dui)(dui)社會(hui)負(fu)責(ze)，把全部的才華和智慧(hui)投入到(dao)自(zi)己(ji)的工(gong)作實踐中去。

       第七，不斷(duan)適應崗(gang)位的(de)(de)(de)需求，主動將個人的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)與部門的(de)(de)(de)發展、企業的(de)(de)(de)發展聯系到一起，與企業一同成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)進步，為全面實(shi)現北汽集團“十三(san)五”戰略轉型的(de)(de)(de)目標不懈奮斗。

       培訓第(di)二天，為使新員(yuan)工(gong)全(quan)面了解集(ji)團產品(pin)知(zhi)識(shi)及汽車制(zhi)造(zao)工(gong)藝流程，人力(li)資源管(guan)理部組織全(quan)體學員(yuan)參觀(guan)了北京(jing)現代三(san)工(gong)廠(chang)和北汽越(yue)野車工(gong)廠(chang)，幫助學員(yuan)更深入的了解集(ji)團主營業務并盡快進(jin)入崗位角色。

       通過為期兩天的(de)系(xi)統、集中(zhong)、高效(xiao)學習，幫助新(xin)員工全面了(le)解集團的(de)歷史、文(wen)化、戰略發展目標、并讓新(xin)員工對(dui)集團的(de)各項管理(li)要求(qiu)有了(le)清(qing)晰的(de)認識， 對(dui)北汽文(wen)化和工匠精神有了(le)更深(shen)刻的(de)理(li)解，進一(yi)步增(zeng)強(qiang)了(le)新(xin)員工作(zuo)為“北汽人“的(de)自豪(hao)感(gan)。

       訓(xun)后(hou)，學(xue)員積極分享了訓(xun)后(hou)心(xin)得(de)體會，紛(fen)紛(fen)表示作(zuo)為北(bei)汽(qi)的(de)(de)(de)(de)一員備受鼓舞，在(zai)為期兩天(tian)的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)中，大家認真(zhen)學(xue)習(xi)了集(ji)團(tuan)的(de)(de)(de)(de)管理理念，充分感受到(dao)了北(bei)汽(qi)集(ji)團(tuan)企業文化的(de)(de)(de)(de)傳承和影響(xiang)，回到(dao)各(ge)自崗(gang)位后(hou)將把“奮力(li)拼(pin)搏(bo)、團(tuan)結協作(zuo)、知難而進、志在(zai)必得(de)”的(de)(de)(de)(de)北(bei)汽(qi)精神滲透到(dao)日(ri)常(chang)的(de)(de)(de)(de)每項(xiang)工(gong)作(zuo)中，通(tong)過一名“北(bei)汽(qi)人“點滴工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)實踐(jian)為全集(ji)團(tuan)”北(bei)汽(qi)夢“的(de)(de)(de)(de)實現(xian)貢獻(xian)自己的(de)(de)(de)(de)一份(fen)力(li)量。