11月27日，“內生(sheng)力量，重塑(su)新生(sheng)”2020中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)度最(zui)佳雇(gu)主頒獎(jiang)盛典暨(ji)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)力資本國(guo)(guo)(guo)際管理論壇在無(wu)錫舉行。北汽集團憑借在不確定(ding)環境下不斷創新激發組織與員工內在動能，積極應對“防(fang)疫情穩經營”雙線戰役，推動企業(ye)逆勢(shi)破局實現良(liang)性增長，以(yi)及一直(zhi)以(yi)來在人(ren)(ren)力資源雇(gu)主品牌(pai)建(jian)設等(deng)方面的(de)突出表現，榮獲“2020中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)度最(zui)佳雇(gu)主TOP10”、“2020中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)度最(zui)佳雇(gu)主最(zui)具戰‘疫’精神(shen)雇(gu)主”和“2020中(zhong)國(guo)(guo)(guo)年(nian)度最(zui)佳雇(gu)主卓越成就(jiu)雇(gu)主”三項大獎(jiang)。

     2020年面(mian)對(dui)突如其來的(de)(de)“新冠(guan)疫情”，作為中國(guo)汽車行業(ye)骨干(gan)力量和(he)北京(jing)市屬最大國(guo)企(qi)，北汽集團(tuan)通過快速(su)、全(quan)面(mian)、有效的(de)(de)部署，以底線思維防(fang)范抗疫風險，在危機中尋求突破(po)，成為全(quan)國(guo)最早復工復產(chan)(chan)的(de)(de)車企(qi)之一，并(bing)積極拉(la)動(dong)產(chan)(chan)業(ye)鏈上下游企(qi)業(ye)恢復生產(chan)(chan)，打贏了“防(fang)疫情、穩經營”的(de)(de)雙(shuang)線戰“疫”。基于北汽集團(tuan)在維護職工生命(ming)安全(quan)和(he)身體健(jian)康的(de)(de)高度責任感，“復工復產(chan)(chan)與時間賽跑”，“集合力、重聯動(dong)”保障企(qi)業(ye)有序復工復產(chan)(chan)的(de)(de)擔當精(jing)神，北汽集團(tuan)榮獲了今年特別設置的(de)(de)“最具戰‘疫’精(jing)神雇主(zhu)”獎項。

     隨著“新雇(gu)主經濟”時(shi)代的(de)(de)(de)到(dao)來(lai)，雇(gu)主品牌(pai)建設成(cheng)為越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)實(shi)現快速突破的(de)(de)(de)發力點。2020年，外部(bu)(bu)環(huan)境的(de)(de)(de)不確(que)定讓企(qi)業(ye)和(he)(he)個(ge)體都(dou)開始(shi)向內(nei)(nei)審(shen)視(shi)，以期在(zai)可掌握(wo)的(de)(de)(de)范圍(wei)內(nei)(nei)尋找“確(que)定性”；同時(shi)企(qi)業(ye)也更(geng)加珍視(shi)在(zai)生存挑戰中并(bing)肩作戰的(de)(de)(de)員工(gong)，將注意力轉移至(zhi)核(he)心競爭力的(de)(de)(de)打(da)造、組織(zhi)效(xiao)能的(de)(de)(de)提升(sheng)以及員工(gong)的(de)(de)(de)忠(zhong)誠度(du)和(he)(he)凝(ning)聚力上。北汽集(ji)團能夠(gou)從(cong)近59000家參評(ping)企(qi)業(ye)中脫(tuo)穎而出，再次入圍(wei)“中國年度(du)最(zui)佳雇(gu)十強”，得益于北汽集(ji)團對人力資源管理的(de)(de)(de)高度(du)重視(shi)，不僅在(zai)內(nei)(nei)部(bu)(bu)收(shou)獲了員工(gong)對雇(gu)主形象(xiang)的(de)(de)(de)高度(du)認可，也面(mian)向外部(bu)(bu)人才(cai)市場(chang)中的(de)(de)(de)求職(zhi)者持(chi)續釋(shi)放雇(gu)主品牌(pai)的(de)(de)(de)文(wen)化魅力。

     北汽(qi)(qi)集團(tuan)一直(zhi)以(yi)(yi)來始終以(yi)(yi)“建設世界一流的雇(gu)主品(pin)牌”為目標。由于連(lian)續五年入圍(wei)中(zhong)(zhong)國年度最佳雇(gu)主10強，展(zhan)現(xian)出(chu)在雇(gu)主品(pin)牌建設方面的長期耕耘，和(he)對組織(zhi)效能與(yu)人力(li)資源效能的不斷激發；以(yi)(yi)及在2020“防疫情(qing)穩經營(ying)”雙(shuang)線戰役中(zhong)(zhong)所展(zhan)現(xian)的國企責任擔當，在疫情(qing)之中(zhong)(zhong)依(yi)舊給(gei)員工安(an)全感，同時自身也實現(xian)穩定增(zeng)長，北汽(qi)(qi)集團(tuan)還榮獲了特別設置的“年度卓越成就雇(gu)主”獎項。

      同時，北汽(qi)集團所屬的(de)北汽(qi)新能源公司憑借在保持企業(ye)創新能力、提(ti)升員工(gong)的(de)幸(xing)福感(gan)和獲得感(gan)方面所做出的(de)人力資源管理(li)創新實踐，被評為“最具(ju)智(zhi)造精神(shen)雇主”。

     北汽(qi)集團始終堅(jian)持“人力(li)資源是企業第一(yi)資源”的(de)發展理(li)念，始終致力(li)于在人力(li)資源體(ti)系建(jian)設方面，為(wei)員(yuan)工(gong)打造(zao)實現自身價值的(de)環境，釋(shi)放員(yuan)工(gong)積極性(xing)、創造(zao)力(li)，為(wei)北汽(qi)集團轉(zhuan)型發展提供堅(jian)實的(de)人力(li)資源保證(zheng)。

     面(mian)對“百(bai)年未有之大變局”，北汽(qi)(qi)(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)人(ren)力資(zi)(zi)源管理系統按照集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委常委、副總經理蔡(cai)速平的部署要求，以(yi)“激活組織效(xiao)(xiao)能(neng)，賦能(neng)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)‘高、新(xin)、特’發(fa)展，全力打(da)造(zao)(zao)高效(xiao)(xiao)的創新(xin)型智力資(zi)(zi)源體系”為工作目標，聚焦(jiao)“打(da)造(zao)(zao)敏(min)捷性組織、推(tui)進人(ren)力資(zi)(zi)源數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型、提升人(ren)力資(zi)(zi)源配置效(xiao)(xiao)率和效(xiao)(xiao)果(guo)、加強技能(neng)隊伍建設、打(da)造(zao)(zao)自主品牌人(ren)力資(zi)(zi)源2.0競(jing)爭(zheng)比較優勢(shi)”等關鍵工作，實現吸引、保留(liu)和激勵優秀員工在北汽(qi)(qi)(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)發(fa)揮出更(geng)大的潛能(neng)，助推(tui)北汽(qi)(qi)(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)高質(zhi)量發(fa)展。

      展望(wang)即將(jiang)到來的(de)(de)“十(shi)四(si)五”，北(bei)汽(qi)(qi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)人(ren)力資源(yuan)系統將(jiang)以此次獲獎(jiang)作為新(xin)的(de)(de)起點，堅持(chi)人(ren)力資源(yuan)管理體制(zhi)機制(zhi)創新(xin)，提升(sheng)市場化(hua)的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)配置效(xiao)率和(he)效(xiao)果(guo)，以更(geng)加積極、開(kai)放的(de)(de)心(xin)態擁抱變革，構建(jian)支撐北(bei)汽(qi)(qi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)“高、新(xin)、特”發展新(xin)時(shi)代和(he)高質(zhi)量(liang)發展戰略轉(zhuan)型升(sheng)級的(de)(de)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)化(hua)人(ren)力資源(yuan)管理體系，揚帆起航，努力奮斗(dou)，以銳(rui)意(yi)進取繪制(zhi)“百年北(bei)汽(qi)(qi)”的(de)(de)更(geng)加美好的(de)(de)未來！

    “中國年度(du)最佳雇(gu)(gu)(gu)主”是一項尋找和評選(xuan)最佳雇(gu)(gu)(gu)主的(de)(de)(de)(de)調查活動，由中國領先的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展平臺(tai)智聯招聘聯合北(bei)京大學社會調查研究中心于2005年共同發(fa)起。旨在以獨立客觀的(de)(de)(de)(de)立場，通過專業(ye)科學的(de)(de)(de)(de)調查和評選(xuan)，發(fa)現企(qi)業(ye)管理(li)和人力資源(yuan)管理(li)的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)趨勢，洞察求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)變化，為(wei)企(qi)業(ye)制定雇(gu)(gu)(gu)主品牌戰(zhan)略(lve)提供(gong)數據支持；同時為(wei)求(qiu)職(zhi)者提供(gong)“好雇(gu)(gu)(gu)主”、“好工作”的(de)(de)(de)(de)有效參(can)考，從(cong)而增進(jin)雇(gu)(gu)(gu)主與雇(gu)(gu)(gu)員的(de)(de)(de)(de)互相理(li)解，實現雇(gu)(gu)(gu)主與雇(gu)(gu)(gu)員的(de)(de)(de)(de)“雙贏”。