科技(ji)創新決定著(zhu)企業發展(zhan)(zhan)的(de)(de)高度(du)。在(zai)(zai)這條(tiao)通(tong)往星辰大(da)海的(de)(de)路上，北(bei)汽集(ji)團一(yi)直在(zai)(zai)奮力(li)奔跑。而抓(zhua)科技(ji)創新，至關(guan)重要的(de)(de)一(yi)點是人(ren)才。在(zai)(zai)北(bei)汽，數萬名(ming)專(zhuan)業科技(ji)人(ren)才在(zai)(zai)不同崗位上用智(zhi)慧和汗水為(wei)企業的(de)(de)高質量發展(zhan)(zhan)增(zeng)動力(li)、添活(huo)力(li)。

“創新之道，唯在得(de)人。”“創新是第一動(dong)力，人才(cai)是第一資源(yuan)。”一直以來，北汽深入實施一系(xi)列(lie)重磅(bang)人才(cai)計劃，不遺余力打造科技創新人才(cai)聚(ju)集高地，“引(yin)得(de)進、留得(de)住、用得(de)好。”

科創(chuang)氛圍濃(nong)厚。聚焦(jiao)關(guan)鍵核心(xin)技術領域，北(bei)汽制定高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)緊缺人才需(xu)求引進清單，加大(da)新能源、智能網聯等戰(zhan)略(lve)性(xing)人才的引進力度。發揮海外高(gao)層(ceng)次(ci)(ci)、青年領軍、科技專項等重大(da)人才工程帶動(dong)作用(yong)，戰(zhan)略(lve)牽引梯次(ci)(ci)有(you)序(xu)，儲備集聚了(le)一(yi)大(da)批(pi)領軍人才。

政策支持(chi)強(qiang)化。北(bei)汽集團(tuan)建立了管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、專業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展通道，依據各支隊伍(wu)任職資(zi)格及特征(zheng)，打造專屬成長(chang)培養方(fang)案，并通過人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)輪崗、政策指導、服務協調、檢查督(du)促等工作，全面(mian)提(ti)升各領域人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)能(neng)力水平。同(tong)時，設(she)置優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)獎勵基(ji)金，設(she)立“優(you)秀(xiu)創新人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”“優(you)秀(xiu)青年人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”“優(you)秀(xiu)海外(wai)歸國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”“優(you)秀(xiu)技(ji)能(neng)操作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”等獎項(xiang)，讓高層次核心人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)脫穎(ying)而出。

充(chong)分激發(fa)(fa)活力(li)。北汽發(fa)(fa)揮國家級工作(zuo)室、重點(dian)實(shi)驗室、博士后科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)站、職工創新工作(zuo)室等(deng)各類人才平臺載體作(zuo)用(yong)，充(chong)分發(fa)(fa)揮領軍人才的帶動作(zuo)用(yong)和智力(li)資源(yuan)的乘數效(xiao)應，加快(kuai)重大項(xiang)目研(yan)(yan)發(fa)(fa)的孵化、重要項(xiang)目的落(luo)地(di)。聚焦輕量化、智能網(wang)聯、燃料電池、純電與插電動力(li)系統(tong)、整車電控與集成等(deng)領域，建立智力(li)資源(yuan)共享(xiang)機制，加強交流分享(xiang)。

以識才(cai)的(de)慧眼、愛才(cai)的(de)誠意(yi)、用才(cai)的(de)膽(dan)識、容才(cai)的(de)雅量、聚才(cai)的(de)良方(fang)，更(geng)大范(fan)圍(wei)匯聚英才(cai)，是北汽孜孜以求的(de)目標。水積而魚聚，木茂而鳥(niao)集。在社會(hui)經濟發展的(de)創(chuang)新版圖上，鐫刻著清晰的(de)“北汽印記”：

深(shen)耕科技不斷求索(suo)，電動汽(qi)車(che)三(san)電平臺關鍵技術與產業(ye)化、氫(qing)燃料電池客車(che)關鍵技術及(ji)應用、BJ80輕型(xing)軍用越野(ye)車(che)自(zi)主(zhu)研發(fa)、BJ40系(xi)列輕型(xing)越野(ye)汽(qi)車(che)的(de)開發(fa)研制相繼榮膺(ying)中國汽(qi)車(che)工業(ye)科學(xue)技術進步獎(jiang)一等獎(jiang)，這是中國汽(qi)車(che)行(xing)業(ye)最高級(ji)別科學(xue)技術獎(jiang)項；

勇于開拓不斷(duan)創新，圍繞智能(neng)座(zuo)艙(cang)、智能(neng)駕(jia)駛、車(che)聯網、電(dian)子(zi)架(jia)構四大(da)領(ling)域，已形成智能(neng)化核心(xin)技術(shu)與(yu)開發能(neng)力(li)、系統集成以及資(zi)源整(zheng)合等綜合性(xing)能(neng)力(li)，以“軟件+服務”驅動全(quan)新一代智能(neng)汽車(che)產品；

產(chan)業進步(bu)不斷賦能，承襲多年在(zai)電動(dong)車領域的(de)(de)經驗和(he)技(ji)(ji)術累積，與70余(yu)家全球知名供應(ying)商聯(lian)(lian)手(shou)打(da)造自主高端智(zhi)(zhi)能新能源汽車品(pin)牌(pai)極狐；北京汽車魔核動(dong)力1.5T發動(dong)機用超(chao)過40000小(xiao)時(shi)的(de)(de)全場景嚴(yan)苛測試，錘煉極致可(ke)靠的(de)(de)品(pin)質；歷時(shi)5年磨礪打(da)造中國商用車首個技(ji)(ji)術品(pin)牌(pai)“銀河技(ji)(ji)術”，超(chao)級動(dong)力鏈(lian)、智(zhi)(zhi)藍電驅鏈(lian)、“蟻象”輕(qing)量(liang)化技(ji)(ji)術、智(zhi)(zhi)科網聯(lian)(lian)全部納(na)入其中……

歸根結(jie)底，科(ke)技創新(xin)決勝(sheng)未來發展，北汽錨(mao)定長(chang)遠，圍繞首(shou)都“四個中心(xin)”建設及企業高(gao)質(zhi)量發展目標，為激(ji)發科(ke)技創新(xin)人(ren)才的(de)活力(li)制定了更加宏偉的(de)藍圖——

打造更強隊伍。在不(bu)久(jiu)前(qian)發布的校園招(zhao)聘計劃中，北汽集團今明(ming)兩年將(jiang)招(zhao)聘研發類、制造類、營銷(xiao)類等崗位共3300余人(ren)，其(qi)中，研發類人(ren)才占比(bi)超過50%。來(lai)自核心研發技術板塊(kuai)的用人(ren)需求主要涉及“三電”、智能(neng)化、網聯化、越野技術、整車基礎等多方面崗位。

建(jian)立更(geng)新機(ji)制。自今年初，由集團(tuan)(tuan)黨委組織部牽頭(tou)，協(xie)同人(ren)(ren)力資(zi)源及技術(shu)產品等職能部門先后擬定了北汽集團(tuan)(tuan)科學技術(shu)委員會籌建(jian)方案、北汽集團(tuan)(tuan)首席科學家聘(pin)任(ren)管理辦法(fa)、專業技術(shu)帶頭(tou)人(ren)(ren)評聘(pin)管理辦法(fa)等，加快北汽集團(tuan)(tuan)高水平人(ren)(ren)才高地建(jian)設，發揮高層次人(ren)(ren)才的創新引領作(zuo)用(yong)。

搭建更(geng)大舞臺。不斷拓展外(wai)部(bu)資(zi)源(yuan)合(he)作(zuo)邊界，積極(ji)對接(jie)高校、科研機構、國家(jia)(jia)重點實驗室(shi)(shi)等外(wai)部(bu)創(chuang)新資(zi)源(yuan)，助(zhu)力集(ji)團(tuan)主業發展。同時，積極(ji)整合(he)內部(bu)創(chuang)新資(zi)源(yuan)，帶動集(ji)團(tuan)院士(shi)專(zhuan)家(jia)(jia)工作(zuo)站(zhan)、博士(shi)后工作(zuo)站(zhan)、國家(jia)(jia)級及省市級創(chuang)新工作(zuo)室(shi)(shi)、引(yin)智基地等優質平臺載體的能(neng)量釋放，打造吸引(yin)和(he)培育領(ling)軍人才(cai)和(he)緊缺(que)人才(cai)的綜(zong)合(he)優勢。